A Sociedade Brasileira Caminho de Damasco (SBDC), organização social que administra o Hospital Regional Senador Cândido Ferraz, de São Raimundo Nonato, se manifestou sobre reportagem do DitoIsto intitulada “Profissionais se queixam de rotina desgastante e adoecimento no Hospital de São Raimundo”, publicada na manhã desta sexta-feira (6.fev).
A reportagem revelou queixas de profissionais que atuam na unidade. Eles denunciam que estão sendo submetidos a rotinas exaustivas. O DitoIsto publicou fotos de queixas e desabafos colocados pelos profissionais em um mural onde a administração do hospital fez a seguinte pergunta: “O que você vai fazer pela sua saúde mental este ano?”
As respostas desagradaram e foram removidas: “Gostaria de repousar pelo menos 3 horas”. “Flexibilidade em trocas de plantões, pois não temos vida social”. “Sair dessa empresa e fazer terapia”. “Cuidar do psicológico”. “Melhoria na escola para plantões 24x72. Menos desgastante”.
Em nota enviada ao DitoIsto na noite desta sexta-feira (6.fev.), a Sociedade Brasileira Caminho de Damasco afirmou que a gestão do hospital ocorre em estrita conformidade com a legislação trabalhista e com as normas do Sistema Único de Saúde, assegurando jornadas, descansos legais e condições adequadas de trabalho a todos os profissionais.
Sobre o mural, a empresa disse que é uma ferramenta interna de escuta institucional, criada para estimular o diálogo e subsidiar melhorias na gestão, e que todas as queixas nele colocadas são analisadas de forma responsável pelos setores competentes.
Leia a nota na íntegra:
Em relação ao registro de mensagens no mural de sugestões do Hospital Regional Senador José Cândido Ferraz, a Sociedade Brasileira Caminho de Damasco (SBCD) esclarece que a gestão da unidade ocorre em estrita conformidade com a legislação trabalhista e com as normas do Sistema Único de Saúde, assegurando jornadas, descansos legais e condições adequadas de trabalho a todos os profissionais.
O mural de sugestões integra uma ferramenta interna de escuta institucional, criada para estimular o diálogo e subsidiar melhorias na gestão. As manifestações registradas são analisadas de forma responsável pelos setores competentes, dentro dos fluxos administrativos da instituição.
Por fim, a SBCD reitera que atua em estrita observância à legislação trabalhista e demais normas aplicáveis, prezando por condições dignas de trabalho, respeito aos direitos de seus colaboradores e transparência em todas as suas relações institucionais. Mantendo, inclusive, canais permanentes de diálogo e acolhimento.
