Profissionais de saúde que trabalham no Hospital Regional Senador Cândido Ferraz, em São Raimundo Nonato, denunciam que estão sendo submetidos a rotinas exaustivas. Uma constatação desse fato foi observada no mural de recados e sugestões colocado pela administração do hospital, que é gerido desde outubro de 2025 por uma organização social de saúde, a Sociedade Brasileira Caminho de Damasco (SBCD).

A reportagem do DitoIsto teve acesso a algumas respostas que foram colocadas pelos profissionais. No mural tinha a seguinte pergunta: “O que você vai fazer pela sua saúde mental este ano?”. As respostas não foram as que a gestão do hospital esperava.

Um profissional colocou: “Gostaria de repousar pelo menos 3 horas”.

Outro se queixou que a rotina exaustiva o impede de ter vida social: “Flexibilidade em trocas de plantões, pois não temos mais vida social”. Outro mais foi direto: “Sair dessa empresa e fazer terapia”.

As queixas foram diversas: “Melhoria na escola para plantões 24x72. Menos desgastante”. “Cuidar do psicológico”.

A fonte que encaminhou as fotos para a reportagem contou que a administração do hospital retirou as queixas do mural pouco depois que elas foram colocadas.

OUTRO LADO
Em nota enviada ao DitoIsto, a Sociedade Brasileira Caminho de Damasco afirmou que a gestão do hospital ocorre em estrita conformidade com a legislação trabalhista e com as normas do Sistema Único de Saúde, assegurando jornadas, descansos legais e condições adequadas de trabalho a todos os profissionais.

Sobre o mural, a empresa disse que é uma ferramenta interna de escuta institucional, criada para estimular o diálogo e subsidiar melhorias na gestão, e que todas as queixas nele colocadas são analisadas de forma responsável pelos setores competentes.

Leia a nota na íntegra:

Em relação ao registro de mensagens no mural de sugestões do Hospital Regional Senador José Cândido Ferraz, a Sociedade Brasileira Caminho de Damasco (SBCD) esclarece que a gestão da unidade ocorre em estrita conformidade com a legislação trabalhista e com as normas do Sistema Único de Saúde, assegurando jornadas, descansos legais e condições adequadas de trabalho a todos os profissionais. 

O mural de sugestões integra uma ferramenta interna de escuta institucional, criada para estimular o diálogo e subsidiar melhorias na gestão. As manifestações registradas são analisadas de forma responsável pelos setores competentes, dentro dos fluxos administrativos da instituição. 

Por fim, a SBCD reitera que atua em estrita observância à legislação trabalhista e demais normas aplicáveis, prezando por condições dignas de trabalho, respeito aos direitos de seus colaboradores e transparência em todas as suas relações institucionais. Mantendo, inclusive, canais permanentes de diálogo e acolhimento.